Введение
Глава 1. Проблемы изучения мотивации человека 13
1.1. Развитие и основные понятия теории мотивации 13
1.2. Специфика трудовой мотивации 27
1.3. Методы диагностики мотивации 48
Глава 2. Методика психосемантической диагностики мотивации 67
2.1. Психосемантическая модель общей и трудовой мотивации 67
2.2. Модифицированный вариант метода семантического дифференциала...73
2.3. Опыт и перспективы использования методики 78
Глава 3. Психосемантическое исследование динамики мотивации безработных женщин 83
3.1. Организация и методы исследования 83
3.2. Результаты исследования 85
3.2.1. Мотивация работающих женщин 85
3.2.2. Мотивация женщин на различных этапах безработицы 87
3.3. Обобщение результатов и выводы 93
Глава 4. Психосемантическое исследование мотивации персонала производственного предприятия 99
4.1. Организация и методы исследования 99
4.2. Результаты исследования 102
4.2.1. Мотивация руководителей и специалистов 102
4.2.2. Мотивация мужчин и женщин 107
4.2.3. Мотивация сотрудников различных возрастных групп 113
4.2.4. Мотивация сотрудников с различным уровнем развития интеллектуальных способностей 117
4.2.5. Мотивация сотрудников с различными индивидуально-типологическими особенностями личности 121
4.3. Обобщение результатов и выводы 130
Выводы и заключение 141
Литература 152
Приложения
