Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование содержания и своеобразия взаимодействия и поведения людей в организации
1.1. Сущность и взаимосвязь взаимодействия и поведения людей 25
1.2 «Поведение в организации» как результат взаимодействия ее членов 45
1.3. Личностные и мотивационно-ценностные детерминанты взаимодействия и поведения людей в организации 57
1.4. Групповые детерминанты взаимодействия и поведения людей в организации 72
Глава 2. Разработка теоретической концепции влияния национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации 93
2.1. Сущность национальной психологии и ее влияние на взаимодействие и поведение людей
2.2. Проявление национальной психологии во взаимодействии и поведении людей в организации на личностном уровне.. 108
2.3. Проявление национальной психологии во взаимодействии и поведении людей в организации на межгрупповом уровне. 125
2.4. Организационная культура и национальные особенности взаимодействия и поведения людей 154
Глава 3. Технология эмпирического исследования влияния национальной психологии казахов и русских на их взаимодействие и поведение в организации 171
3.1. Концептуальная модель эмпирического исследования влияния национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации 171
3.2. Содержание программы эмпирического исследования влияния национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации
3.3. Методы, процедуры и методики исследования влияния национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации 190
Глава 4. Исследование влияния национальной психологии казахов и русских на их взаимодействие и поведение в организации на личностном уровне 208
4.1. Своеобразие национальной психологии казахов 208
4.2. Мотивационные особенности профессиональной деятельности и профессионального обучения различных этнических групп персонала 232
4.3. Ценностные аспекты взаимодействия различных этнических групп персонала 247
4.4. Влияние национально-психологических особенностей на формирование образ партнера по взаимодействию 264
Глава 5. Исследование влияния национально-психологических особенностей на взаимодействие и поведение людей на групповом уровне 289
5.1. Влияние этностереотипов и ценностных ориентации казахов и
289 русских их на взаимодействие и поведение в организации...
5.2. Сравнительный анализ ролевых ожиданий казахов и русских во взаимодействии в организации 306
5.3. Социально-психологический кризис в организации с полиэтническим коллективом 321
5.4. Конфликт как проявление кризиса взаимодействия в полиэтническом коллективе 332
Заключение 347
Список литературы 358
Приложения
