Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологический анализ проблемы 12
1.2 Проблема профессионализма в современных психологических исследованиях 12
1.2 Психолого-акмеологический анализ особенностей управленческой деятельности в социальной сфере 26
1.3 Теоретическая модель и методы исследования 46
Выводы по первой главе 56
ГЛАВА 2. Психолого-акмеологические особенности развития профессионализма руководителя социальной сферы 59
2.1 Психолого-акмеологические характеристики профессионализма руководителя социальной сферы 59
2.2 Особенности личности руководителя социальной сферы, обусловленные спецификой профессиональной управленческой деятельности 70
2.3 Психолого-акмеологический тренинг как эффективная технология развития профессионализма руководителя социальной сферы 89
Выводы по второй главе 101
Заключение 103
Литература 108
